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Roche Diagnostics France

Fiers de remporter fidélité et confiance

Ce printemps est le timing idéal pour accueillir la décision de RDF de nous renouveler leur confiance pour l’organisation de leur séminaire annuel. Rendez-vous incontournable pour fédérer les 700 collaborateurs/trices oeuvrant sur le marché national et l’Afrique francophone.
La confiance est une valeur centrale dans notre métier (comme partout ailleurs). Elle ne déroge pas. Elle se gagne. La plupart des projets que nous menons, de par leur ampleur, invite les pilotes de projets à une compétition d’agences. Usuels dans nos pratiques, ces dernières sont l’occasion à chaque fois de remporter de nouveau des victoires commerciales, de fidéliser et de renouveler la confiance en nos équipes. Dans chaque réponse que nous formalisons, nous nous investissons à 120%. Créativité,
repérages, technique, budget, branding, animations, réceptif, teambuilding, contenus, coordination sont les sujets que nous traitons de manière approfondie. Un projet, bien loin d’un devis ou d’une agence « catalogue », propose un événement sur-mesure que nous sommes heureux de défendre. La mécanique impose de choisir les briefs dans lesquels nous nous engageons mais force est de constater que l’approche séduit nos clients et prospects… et qu’ils nous le rendent bien ! MERCI et rendez-vous en
septembre prochain…

L’Oréal Produits Professionnels

Formation XXL pour le lancement d’iNOA

Toujours difficile de trouver l’angle d’attaque pour favoriser la participation de vos clients quand ils sont commerçants, très pris et très sollicités. S’il est toujours plus simple d’être attractif quand vous vous appelez L’Oréal, les ambitions d’un lancement de produit et la transmission des messages entre formation et réceptif est un exercice d’équilibriste. Les notions d’engagement budgétaire et de rentabilité, qui font la réalité de chacun de nos projets, ajoutent une attention particulière.
L’ambition de L’Oréal a été de réinventer cette séquence formation à la hauteur de la nouvelle franchise iNOA. Il fallait réunir le plus de coiffeurs possibles, incarner la détermination du groupe à valoriser leur professionnalisme, à les accompagner dans leur savoir-faire et l’épanouissement de leur business.
Cette MasterClass pensée en format hybride alliait l’interaction vidéo à distance avec un QG marseillais et la proximité terrain sur 16 sites répartis sur toute la France. Création d’une tendance, impulsion créative à distance, animation d’ateliers créatifs en live rythmaient une première partie inspirante. Dans un second temps, dans l’intimité de chaque lieu, choisi avec précaution pour incarner le sujet, la cinquantaine d’invité(e)s naviguait ensuite entre différents pôles experts pour appréhender formules, bénéfices et gestes, composantes gagnantes de l’innovation iNOA. Un moment de convivialité
concluait le rendez-vous.
Un format exigeant dans la conception et l’exécution qui nous a permis de rassembler près de 800 coiffeurs et de porter avec complicité les valeurs et engagements de L’Oréal pour ses clients.

Eckes-Granini France

La sécurité à l’honneur

La marque employeur est un sujet prépondérant dans la vie des entreprises…
Attractivité, bien-être, fidélité, épanouissement, sens. Prérequis fondamentaux à chacune de ces dimensions, la santé et la sécurité sont essentielles. Pourtant, notre quotidien est fait d’exceptions à la règle, de légères distorsions sans risques, de comportements volontaires souvent bienveillants qui occasionnent des incidents… des accidents. Dans un groupe, la culture d’entreprise, le management du sujet, l’accompagnement terrain, le déploiement d’outils sont les facteurs-clés de réussite… pour faire adhérer et sensibiliser les équipes sans lesquelles tout dispositif n’est rien. Nous avons eu le plaisir de produire avec les équipes d’Eckes-Granini France une vidéo pour partager la vision, l’engagement et les moyens déployés par l’entreprise sur le thème santé–sécurité. Une vidéo identitaire, dynamique et positive, pour fédérer et faire agir. Script, voix off, tournage au siège, en usine et sur le terrain, post-production graphique, tout y est ! L’enjeu de la diffusion est ensuite prépondérant. D’abord à destination d’équipes cibles puis à l’ensemble des collaborateurs/trices, la vidéo retravaillée sensibilisera sur les réseaux sociaux les acteurs professionnels à ces enjeux et nourrira, en passant, la marque employeur Eckes-Granini en France.

We Are Etex News

Comme une nouvelle culture hybride

Les années précédentes ont modifié nos comportements collaboratifs et l’intégration des médias digitaux dans notre quotidien. Impulsés par les start-ups avant Covid puis imposés par la situation, les outils de visio-conférences et autre streaming font aujourd’hui partie de la stratégie de communication événementielle de nombreuses entreprises. Il ne s’agit pas de composer avec une nouvelle contrainte mais de planifier avec un nouvel outil tactique, dans un dispositif global « hybride ».
Dans un contexte de mise en oeuvre agile et de ressources budgétaires tenues, un format numérique d’événements nous a semblé le plus juste en ce début d’année pour partager les messages-clés aux équipes marketing-commercial du groupe. Une dimension narrative, alignée et attractive, véritable fil rouge qui guidera les propos et interventions sous l’angle d’un journal télévisé. Un studio parisien, prêt à être investi par nos équipes avec un relais technique quasi « plug & play » bouclait le dispositif.
Un format sur 1 heure ½ apprécié des équipes et délivrant les informations-clés tout en proposant interaction et conversation. L’annonce, en fin de séquence, d’un prochain événement en présentiel redonnait tout son sens à un dispositif hybride bien nommé.

Fédération des Promoteurs Immobiliers de France

Retrouvailles

Le pilotage de 2009 à 2016 du congrès annuel de la Fédération des Promoteurs Immobiliers de France (FPI) a accompagné le développement de notre agence…
Se réinventer chaque année, relever les limites, optimiser les ressources et créer l’impact. Et puis, la vie des entreprises, des gouvernances ont ouvert une parenthèse de quelques années où chacune de nos organisations a conduit son développement événementiel autrement.
Conservant un contact régulier après une collaboration si proche, nous avons eu le plaisir de retrouver le chemin d’une compétition agences pour l’édition 2023 du congrès et nous sommes fiers et honorés de reprendre, aux côtés des équipes de la FPI, la conception et le pilotage d’une édition 2023 qui doit se réinventer. À suivre…

UNFEA

Une nouvelle collaboration entre lac et montagnes.

La conception et l’organisation de congrès font partie des expertises référentes de l’agence. Elles combinent de nombreuses compétences et savoir-faire. De la « chasse » de lieux fidèles aux cahiers des charges et à nos préconisations à l’ensemble du dispositif, on et off line, d’inscription et de communication en passant par l’inventivité et la créativité à porter à l’expérience congressiste, au réceptif et à l’émotionnel.
Si les rouages façonnent une mécanique bien huilée pour DCM, chaque nouvelle demande est spécifique. Un insight pour se réinventer, pour concevoir une réponse sur-mesure … une réponse inédite et enthousiasmante aux dimensions multifactorielles (budget, enjeu stratégique, team projet, culture de marque, objectifs, messages, géographie).
Nous aimons construire à vos côtés ces projets événements et vous accompagner pour atteindre vos objectifs. Durant l’été 2023, nous aurons le plaisir de piloter le congrès de l’Union Nationale des Fabricants d’Étiquettes Adhésives. Une nouvelle fédération professionnelle avec lesquelles nous avons l’habitude de travailler et dont nous connaissons les enjeux politique, organisationnel, fonctionnel, économique et pragmatique. Bien que, comme le dit l’adage, le voyage compte tout autant que la destination, nous sommes ravis de retrouver les terres haute-savoyardes d’Annecy, et la majesté de son lac et de ses montagnes.
Rendez-vous l’été 2023.

Siniat – Ursa

Combinaison gagnante sur le salon BATIMAT

Marque centrale d’Etex France Building Performance, Siniat est leader technique de la plaque de plâtre. Pour renforcer la proximité avec ses publics et la lisibilité de ses gammes et savoir-faire, la marque avait choisi l’incontournable BATIMAT. Salon référent pour les acteurs du bâtiment, BATIMAT se tenait pour la première fois Paris Porte de Versailles, délaissant le plus lointain Paris Nord Villepinte.
Sur 54 m², nous devions imaginer un stand visible, fonctionnel, remarquable dans la jungle du salon, avec une empreinte la plus réduite possible et une approche RSE la plus intégrée possible. Le dessin général s’orienta vers un totem central monumental favorisant un repère immédiat et une surface d’expression formelle, entre messages, marques et produits. Un comptoir satellite permettait l’accueil des visiteurs. Une construction imaginée 100% en plaque de plâtre servait de levier de visibilité à Siniat Design (filiale spécialisée dans la réalisation d’éléments sur-mesure en plaque de plâtre) et permettait une gestion maîtrisée du sourcing et du recyclage des matériaux. Des médias produits par notre agence, film ou motion design, mettaient en exergue réalisations et innovations. Le réceptif « aux petits oignons » poursuivant la logique RSE par un service non genré et inclusif et des produits issus d’une production locale et biologique. Un événement haut en couleur où gestion des flux, montage et démontage sollicitent quelque peu agilité et diplomatie. Un événement riche où la forte fréquentation et les ruptures de rythme imposent engagement et anticipation. BATIMAT a aussi été, cette année, l’affichage de la proximité entre Siniat et Ursa, voisins de stand et, depuis peu, tous deux sous le pavillon Etex France Building Performance. Une proximité de sens, un prétexte à un jeu-concours on-off line et une opportunité pratico-pratique d’optimiser la gestion de l’exploitation (réceptif, équipe, restauration).
Rendez-vous dans deux ans ?!

Hyléance

Une inauguration originale

Hyléance est un nouveau groupe, presque familial, regroupement de quatre entreprises aux histoires communes, aux valeurs et savoir-faire complémentaires et aux perspectives solides, dont nous avons été ravis d’accompagner la naissance en signant leur identité de marque. Depuis un an, le dernier site de production du groupe est sorti de terre à Ceyzériat. Un site aux partis pris tranchés dans les aménagements, les fonctions, les flux et l’attention portée aux équipes.
Un site incarnant le groupe par ses caractéristiques et ambitions, par son sens des responsabilités et son engagement vers l’avenir. Ce 29 septembre, il était temps d’investir l’espace pour concevoir un événement inaugural à l’image de la marque… remarquable. Adressé à des publics aux profils variés, il se composait de séquences interdépendantes dont la gymnastique logistique s’exerça avec précision et sens du timing… presqu’une lapalissade pour une agence pilotée par un ancien coureur automobile plutôt attaché aux questions de chrono.
Visite de la partie production par des focus courts et choisis, mini-conférences sur les sujets sociétaux de l’économie circulaire et de la RSE, points de rencontres, d’échanges et de restauration ponctuaient les étapes. En fin de journée, les groupes se retrouvèrent pour une table ronde sur l’attractivité avant un temps libre pour lancer la soirée. Les contenus ont été travaillés pour apporter de la valeur ajoutée aux visiteurs. Les formats ont été pensés pour faire vivre des expériences différentes, d’un workshop à la conférence, de la visite à une exposition, d’une gourmandise à une table ronde. À l’image du groupe, l’ensemble convergeait en une ambition tournée vers l’avenir où la plasturgie se réinvente, où des acteurs s’investissent pour conjuguer résilience, industrie, écologie, économie, humain et futur. Une bien belle promesse énonçait en une phrase « Donnons un nouveau sens au plastique ». Les équipes internes s’associaient à des intervenants externes, témoins de l’aventure industrielle, sociétale et humaine.
Au coeur même du nouveau site, nous avions conçu une implantation mixte permettant un début de soirée autour d’un cocktail de bienvenue avant de laisser place à un dîner original entre spectacle et gastronomie locale signée Didier GOIFFON et la délicieuse adaptation du célèbre plat marseillais en une exclusivité locale… la Bouilla Bresse. Une inauguration réussie, entre émotion, partage, contenus, festivités et originalité, le tout mis en musique par une équipe 360 DCM (Event + Com + Show + Live) presque à domicile.

Roche Diagnostics France

Back to basics

L’événementiel est passionnant. Nous le réinventons en permanence, par la créativité et les compétences de nos équipes, l’évolution des technologies, les impulsions de nos partenaires et les exigences de nos clients. Parfois, les besoins sont moins innovants mais tout aussi essentiels. La mise en place de sessions de formation pour les équipes de Roche Diagnostics France, compte tenu de l’échelle, demande de l’expertise dans l’ingénierie logistique et des bases de données, de l’exigence dans la préparation et le pilotage des établissements, de l’anticipation et de la fiabilité technique… les fondamentaux de notre métier ! C’est ainsi avec plaisir que, sans concept innovant ni super production, sans émerveillement ni engagement 360, nous vous accompagnons pour vous dégager du temps, vous apporter du renfort et vous garantir qualité, confort et sérénité.

Georg Utz France

75 ans… ça se fête !

Filiale du groupe familial mondial Georg Utz, Utz France, comme les autres implantations du groupe, capitalise sur les 75 ans de la création de l’entreprise pour renforcer sa visibilité, partager ses valeurs et engagements, présenter ses savoir-faire et partager des moments privilégiés avec différents publics, interne comme externe, pour lesquels l’enjeu d’une relation pérenne et constructive est majeur.
En un événement qui, comme les autres, doit être différent, c’est toute l’expérience Utz France qui est à vivre. Après une inauguration de cette usine 4.0 en mode digital, ouvrant la voie des e.event
en plein Covid19, les portes du site de Saint-Vulbas s’ouvraient aux clients, partenaires, familles, institutionnels et journalistes. Uniques, ces 75 ans devaient l’être par une parfaite harmonie des séquences, des messages et des moments. Un accueil attentif ouvrait un rendez-vous implanté au cœur des espaces de stockage, une autre façon d’incarner la capacité de transformation et d’adaptation. Une mise en scène élégante, entre mobilier et lumière, avec exigence et sans superflu, composait un décor éphémère pour accueillir, entre autres le board mondial et la petite-fille du fondateur venus pour l’occasion.
Réceptif, visite d’usine, prises de parole, médias et festivités rythmaient la journée. Changement de tenue en fin d’après-midi pour passer du costume d’usage au polo de circonstance et recevoir les
équipes et leurs familles pour une séquence plus intime. Plus que la réussite de l’événement et la satisfaction de nos clients, c’est la méthode et les mots partagés qui nous ravissent, qui nous animent. Quand votre job consiste à évoluer avec confiance, complicité, respect et estime mutuels, vous ne vivez pas votre quotidien de la même façon. Merci !