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E.Event

L’Oréal Produits Professionnels

Formation XXL pour le lancement d’iNOA

Toujours difficile de trouver l’angle d’attaque pour favoriser la participation de vos clients quand ils sont commerçants, très pris et très sollicités. S’il est toujours plus simple d’être attractif quand vous vous appelez L’Oréal, les ambitions d’un lancement de produit et la transmission des messages entre formation et réceptif est un exercice d’équilibriste. Les notions d’engagement budgétaire et de rentabilité, qui font la réalité de chacun de nos projets, ajoutent une attention particulière.
L’ambition de L’Oréal a été de réinventer cette séquence formation à la hauteur de la nouvelle franchise iNOA. Il fallait réunir le plus de coiffeurs possibles, incarner la détermination du groupe à valoriser leur professionnalisme, à les accompagner dans leur savoir-faire et l’épanouissement de leur business.
Cette MasterClass pensée en format hybride alliait l’interaction vidéo à distance avec un QG marseillais et la proximité terrain sur 16 sites répartis sur toute la France. Création d’une tendance, impulsion créative à distance, animation d’ateliers créatifs en live rythmaient une première partie inspirante. Dans un second temps, dans l’intimité de chaque lieu, choisi avec précaution pour incarner le sujet, la cinquantaine d’invité(e)s naviguait ensuite entre différents pôles experts pour appréhender formules, bénéfices et gestes, composantes gagnantes de l’innovation iNOA. Un moment de convivialité
concluait le rendez-vous.
Un format exigeant dans la conception et l’exécution qui nous a permis de rassembler près de 800 coiffeurs et de porter avec complicité les valeurs et engagements de L’Oréal pour ses clients.

Roche Diagnostics France

Kick Off 2022 – Part. 1

Il y a bien sûr la qualité intrinsèque de chaque événement ou de chaque e.event.
Mais, derrière chaque production, un travail considérable se met en place. La complicité et la confiance sont alors les maîtres-mots.

Chacun dans son rôle, agence et annonceur, nous nous engageons dans notre périmètre de responsabilité et au service de l’autre. Une dynamique bien utile quand il s’agit d’articuler une journée de programme live.
Les enjeux sont énormes : adhésion des équipes, dynamique collective, transformation de l’entreprise et compréhension de la vision.

Les intervenants se succèdent à bon rythme. Préparation technique, maquillage et pilotage plateau assurent une bonne fluidité. Interviews, connexions en duplex, interactivités avec les équipes et lancement de média rythment la journée.
Plus que ça, ces leviers sollicitent fréquemment l’attention d’un public distant et s’appuient sur des formats différents pour inscrire autant de marqueurs que de sujets.

Un teambuilding culinaire relayé chez les collaborateurs/trices offrent un moment « plaisir » tout en concoctant le déjeuner. L’après-midi reprend sur les priorités business. Changement de lieu, plateau multizone permettent une variété de plans et d’ambiances propices au confort des spectateurs.

Le résultat ?! Une audience permanente sur toute la journée de plus de 85% des équipes. Comme pour beaucoup, ce rendez-vous digital est quelque peu contraint.

Tous attendent de pouvoir se retrouver en présentiel. C’est tout le projet de la deuxième partie de ce Kick Off que nous avons le plaisir de préparer dans la très belle Riviera des Alpes aux beaux jours.

Kérastase

Lancement Chroma Absolu

Animer la relation, partager du contenu utile, créer de la valeur ajoutée, célébrer et gratifier sont les piliers d’une dynamique de développement. Mais il faut sans cesse se réinventer, créer et innover. Kérastase, marque référente de produits professionnels pour les coiffeurs s’y applique.
Création de nouvelles gammes pour correspondre aux nouveaux usages des consommateurs/trices, Nouvelles propositions d’accompagnement pour les professionnels de la coiffure, dans le service, la formation, le business et le savoir-faire.
Et nouvelles postures pour inscrire la marque dans les enjeux RSE, en matière de recherche et développement, de packaging ou de routine.

Ce live s’inscrit dans cette démarche et lance une nouvelle gamme dédiée à la couleur. Devenus des rendez-vous réguliers, ces lives diffusés en social media doivent évoluer pour conserver leur attractivité.
Aux côtés des équipes de Kérastase, nous ajustons les formats, produisons les médias, inventons les décors et assurons une fiabilité technique et organisationnelle sans faille pour le confort de tous. Une confiance qui s’inscrit dans le temps avec la Division L’Oréal Produits Professionnels et un prochain rendez-vous à imaginer en septembre.

D’ici là, libérez vos couleurs grâce à Chroma Absolu !

Roche Diagnostics France

 

Let’s stay connected – 16 novembre et 7 décembre 2021

Le programme de marketing relationnel de ce leader français du diagnostic revêt de nombreux aspects, de mécaniques proches et confidentielles à des lancements plus
ouverts. Nous sommes heureux d’accompagner les équipes dans la réalisation de leur « live innovation ». Des rendez-vous thématiques selon la typologie de diagnostics qui illustrent la dynamique d’innovation du groupe. Si la volonté est identique à chaque rendez-vous, la complicité entre le laboratoire et ses publics pour façonner la transformation du métier en regard des nouveaux usages et technologies, est unique. Il s’adresse à une cible particulière, répond à des enjeux distinctifs, fait valoir des solutions particulières… le tout avec une signature Roche reconnaissable.
Le dispositif 360° de notre agence prend tout son sens quand il s’agit de concevoir et piloter ces e.événements. Accompagnement éditorial, production de médias, expertise technique, fiabilité technologique et engagement humain composent la combinaison idéale pour des rendez-vous réussis. Taux de connexion, interactivité et datas récupérés témoignent de la satisfaction et de l’intérêt de l’audience. L’attachement à une tonalité juste et sincère, le soin à des contenus utiles entre information et émotion complètent l’équation… tout ça en musique de façon précise et professionnelle, de quoi rester connectés !

À vos programmes !

Quand le covid impose de nouveaux formats…

La période reste toujours compliquée… Pourtant, bon nombre d’acteurs s’évertuent à animer la relation avec leur public, à solliciter des rendez-vous, à apporter des valeurs à leurs clients.
Dans un monde en pleine gestion de la pandémie, le tout digital s’impose dans les canaux de diffusion… et les contradictions se multiplient. L’offre numérique est pléthore et l’humain central ! L’information utile, courte et pragmatique est consommée à outrance et le slow content ou l’émotion exigés. Tout et son contraire doivent cohabiter.
Dans ce drôle de contexte, nous sommes heureux d’accompagner nos clients dans la conception de formats inédits. Nous évoluons ensemble, entre expertise annonceur et conseil agence, pour imaginer les meilleurs programmes… ceux qui n’opposent rien mais équilibrent tout. Une forme d’alchimie heureuse dans laquelle nous nous investissons sans retenue pour apporter le meilleur de DCM à nos clients comme Kérastase, Etex France Building Performance ou encore Roche Diagnostics France dans la réalisation de lives uniques !

Etex France Building Performance

Convention – partie 1

La convention annuelle réunissant habituellement les équipes Commerce et Marketing devait s’adapter dans une version agile et digitale, comme un préambule à une convention en présentiel annoncée en juin sur Marseille. Assurer le lien avec les équipes, partager l’information, nourrir ce sentiment essentiel d’appartenance à la marque et à la culture d’entreprise étaient donc les maîtres-mots de ce dernier rendez-vous de janvier.

Dans un décor installé au sein de l’entreprise, une journée de tournage a permis d’organiser la prise de parole de tous les intervenants. Une phase de post-production a ensuite donné du corps à ces interventions et animé des contenus et visuels pour une diffusion rythmée et attractive.

Roche Diagnostics France

Crazy Monday

Quant à la mi-novembre 2020, nous abordons avec le groupe pilote chez Roche Diagnostics France ce projet de kick-off 2021, nos repères sont challengés. L’ambition d’une journée complète à distance pour les 650 collaborateurs sur la zone EMEA-LATAM où les sujets stratégiques et techniques doivent accompagner la transformation de l’entreprise… tout un programme !

C’est sur cette impulsion, « tout un programme », que nous allons construire cet e.event format XXL. De 08h30 à 20h30, nous concevons une grille digne des meilleurs programmes TV. Les célèbres émissions du petit écran inspirent nos productions et définissent des prises de parole aux ambiances et tonalités variées. Le cadre est fixé ! Reste à assurer une production sans faille où le dispositif technique joue un rôle clé… reste à structurer les contenus et à concevoir les conducteurs minutés de ces près de 10 heures de programmes… reste à animer et accompagner les sept groupes de travail (de 2 à 8 collaborateurs) pour définir les médias, les interactivités, les intervenants.

Dans un délai record de neuf semaines (dont deux de congés de fin d’année), le projet se monte grâce à une co-construction exemplaire, une relation de confiance entre nos équipes, une efficacité opérationnelle optimale et une coordination partagée idéale. Ce Crazy Monday est un concentré de ce qui se fait en e.event, en matière de médias, de fonctions, d’usages, de plateaux, de techniques, d’interactivités, de multiplexes, d’animateurs, d’artistes et de médias.

Est Métropole Habitat

L’immanquable cérémonie des vœux

Pour de nombreuses sociétés, les vœux de début d’année composent la rare occasion de retrouvailles pour des collaborateurs souvent éparpillés. C’est aussi un temps fort où l’on croise une information essentielle, où l’on donne du sens aux actions menées, où l’on partage le verre de l’amitié.

Les contraintes sanitaires ont obligé Est Métropole Habitat à revoir leur format. Organisme HLM, dans une période exigeante, le format de l’e.event devait adopter le positionnement adapté, le ton juste. Sans être dans une démonstration ostentatoire, il fallait ajuster un dispositif équilibré assurant la qualité de diffusion et les potentiels d’attractivités sans déployer de moyens trop élevés. Au cœur des bureaux d’Est Métropole Habitat, nous avons installé un décor avec fond vert pour accueillir visuels et médias de façon dynamique. Une approche agile pour répondre aux enjeux tout en assurant la qualité du rendez-vous et les indispensables rythmes et convivialité pour conserver un public à distance toujours un peu volatile. Des vœux 2021 connectés qui ont tenu leurs promesses en accordant une place centrale aux équipes, dans l’attention aux spectateurs, dans les interventions plateaux, dans les sujets produits comme dans les interactivités proposées.

Eckes-granini France

Incarner la culture d’entreprise

Chaque année, les équipes d’Eckes-granini France aux cultures plurielles des marques représentées (Joker, Pago, granini, Cacolac, Mutti) se réunissent pour dynamiser une ambition commune et informer les collaborateurs des réalités de marchés aux tendances contradictoires, des supermarchés forts actifs aux cafés-hôtels-restaurants contraints
à l’inactivité. Nous imaginons un décor de théâtre pour donner corps aux valeurs et installer les intervenants dans un format qui dynamise les prises de parole. Les intervenants ne sont plus les cadres d’une organisation mais les acteurs d’une aventure commune. On y parle stratégie, industrie, RSE, business.

Les médias varient les tonalités : d’interviews clients au film parodie, en passant par un film pour montrer les coulisses de l’innovation et des reportages thématiques.

Les interactivités structurent la conversation avec les équipes, animent, sondent… pour un événement véritablement partagé où une box cadeaux permet à chacun(e) de « vivre en présence » ce rendez-vous à distance. Après une plénière de deux heures et demie, les équipes se retrouvent le lendemain en sous-commissions. La technique s’adapte et construit autour de Teams une production riche et interactive dans le décor atypique d’un loft Eckes-granini France.

V33

Journées de l’Innovation façon digitale

Deux temps articulent un rendez-vous attendu par les équipes. Depuis plus d’un an, sans rassemblement, sans dynamique commune ni moment de partage, il était important pour V33 de maintenir les traditionnelles Journées de l’Innovation en leur apportant une couleur singulière dans ce contexte particulier. Un court-métrage de 30 minutes retraçait l’année écoulée et les difficultés traversées grâce à un tournage et un montage équilibré, entre émotions et souvenirs, entre témoignages et scènes de vie. Un marqueur fort pour renforcer le chemin à parcourir et ouvrir le cap vers 2021.

Cap 2021 est le nom de l’e.événement dont le deuxième temps, le lendemain, prend place dans l’inattendu et superbe théâtre de Lons-le-Saunier. Un lieu idéal qui allie installations techniques, espaces fonctionnels et dimensions sensorielles. Avec le concours de Gaëlle MILLON, journaliste-animatrice, le board V33 se succède pour partager avec les équipes la vision et les faits marquants, pour renforcer l’unité et construire demain.

Toujours un peu frustrant à distance, le digital impose des contenus riches et propose dans ce rendez-vous d’une heure et demie le témoignage de clients, de tendanceurs et de collaborateurs… fédérant ainsi les énergies et ouvrant sur de nouvelles perspectives.