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Motion Design

Etex France Building Performance

Incontournable Club Pro Siniat

La période est certes propice aux retrouvailles après de longs mois de frustration mais le le Club Pro Siniat occupe une place à part dans les rendez-vous professionnels. Club clients du leader technique de la plaque de plâtre, le Club Pro Siniat est un événement où se conjuguent toute la valeur ajoutée d’un event : de la qualité de la réception à la richesse des échanges, de l’attention permanente aux partages tactiques et stratégiques… de confrères amis à la découverte de nouvelles personnalités. Le Club Pro Siniat est aussi un équilibre subtil et apprécié où exclusivité rime avec simplicité, où business résonne avec sincérité, où produits, solutions, innovations et prix se lient en une quête partagée. Pour incarner ce rendez-vous 2022, nous avions choisi l’incroyable Principauté de Monaco pour cet événement singulier. Après un accueil sur la plage, comme il se doit, au coeur des immeubles, normal pour des professionnels de la construction, direction le superbe hôtel Fairmont. Idéalement placé sur le circuit – tout un symbole – l’établissement surplombe la Méditerranée et offre de toutes parts des points de vue d’un bleu varié. Les températures estivales se tempéraient dans une plénière aux échanges naturels et aux idées fraîches. Un moment de respiration permettra aux convives de profiter de l’infrastructure avant un apéritif effervescent sous le soleil du Sud. Un dîner en terrasse aux lumières splendides, nécessairement poursuivie d’une séquence « Casino » accompagnera les invité(e)s jusqu’au milieu de la nuit pour conclure cette très belle journée. Fiers d’avoir lancé avec vous ce club il y a quelques années, merci de votre confiance pour prolonger l’expérience.

L’Oréal Division Produits Professionnels France

 

Quelles retrouvailles !

7 ans ! 7 ans que la division Produits Professionnels de L’Oréal, division historique, fondatrice, dédiée à la coiffure, n’avait pas pu rassembler ses équipes. Nous avons été heureux d’accompagner cette convention aux attentes vertigineuses.
Au-delà des exigences inhérentes à la marque star, l’enjeu était tout autant affectif que stratégique. En pleine transformation la division devait « onboarder » les équipes tout en créant les conditions optimales pour le partage, les rencontres et les expériences. Une convention où tout cohabiterait dans une parfaite harmonie pour construire le futur de la coiffure dans l’écrin subtile de Chantilly. La plénière fulgurante mettait en scène les innovations et les identités de chaque marque. L’Oréal Professionnel, Kérastase, Shu Uemura, Redken et Matrix.

Vidéos, témoignages, musique, show live, décoration, guests … tous les leviers d’engagement étaient exploités. Les intervenants se succédaient pour illustrer aussi les piliers transversaux, véritables moteurs d’une transformation engagée : vision, développement commercial, formation, RSE. Le capital humain omniprésent dans les messages et les contenus embrasait une salle aux 650 collaborateurs demandeurs prête à faire (presque) pâlir une Keynote d’Apple. 3 heures de partages riches entre information, sens et inspiration. Un triptyque bien incarné par un intervenant aussi inattendu que brillant dont la plaidoirie ne laissera personne indifférent. Merci Serge Money ! L’énergie partagé sur le fond et sur la forme devait se prolonger…
Une soirée de gala dans les somptueuses écuries promettait de nombreuses surprises. Un lieu chargé d’histoire, immédiatement saisissant par sa beauté et sa magie. L’agence coordonnait alors un show sur-mesure où poésie, lumières et musiques montaient crescendo jusqu’à une nuit au ciel étoilé, aux couleurs envoutantes et à la musique endiablée.
Créativité, excellence technique et musicale, repas gourmet, bons vins et bar à cocktails composaient le cadre de réussite de cette soirée hors norme. Les deux jours suivant seraient plus studieux. Les ateliers se succèdent pour co-construire ou transmettre. Les sujets ouvrent de nouvelles perspectives, dans une lecture technique métier ou une dimension plus sociétale comme avec la fameuse fresque du climat. L’infrastructure du domaine Serge Kampf se prête bien à cette dynamique plurielle, dans les flux, la restauration, l’hébergement… le fonctionnel et l’émotionnel.
3Merci à l’équipe L’Oréal Produits Professionnels de leur confiance, ce fut un bonheur et une certaine fierté de vous accompagner dans la conception et le pilotage de ce rendez-vous exceptionnel,

Agence événementielle : oui ! mais pas que…

Petit tour d’horizon à 360°

Si l’ADN de notre agence est inévitablement événementiel, il s’enrichit depuis plusieurs années de compétences larges où le branding vient nourrir du contenu riche et les médias protéiformes, donner corps à des dispositifs tactiques.
Vous le saviez ?! Conseil et stratégie globale, identité visuelle, site web, motion design, podcasts, campagne ou encore vidéos sont des actions courantes de l’agence pour des clients et des projets non événementiels. Les sujets sont différents mais l’engagement reste identique ! Créativité, proximité, précision et sérénité J Merci à nos clients comme BiM Cloisons, Pinard Beauty Pack, Lablabo, Protect Choc, Joker, Roche Diagnostics France ou Siniat.

Etex France Building Performance

Convention – partie 1

La convention annuelle réunissant habituellement les équipes Commerce et Marketing devait s’adapter dans une version agile et digitale, comme un préambule à une convention en présentiel annoncée en juin sur Marseille. Assurer le lien avec les équipes, partager l’information, nourrir ce sentiment essentiel d’appartenance à la marque et à la culture d’entreprise étaient donc les maîtres-mots de ce dernier rendez-vous de janvier.

Dans un décor installé au sein de l’entreprise, une journée de tournage a permis d’organiser la prise de parole de tous les intervenants. Une phase de post-production a ensuite donné du corps à ces interventions et animé des contenus et visuels pour une diffusion rythmée et attractive.

Roche Diagnostics France

Crazy Monday

Quant à la mi-novembre 2020, nous abordons avec le groupe pilote chez Roche Diagnostics France ce projet de kick-off 2021, nos repères sont challengés. L’ambition d’une journée complète à distance pour les 650 collaborateurs sur la zone EMEA-LATAM où les sujets stratégiques et techniques doivent accompagner la transformation de l’entreprise… tout un programme !

C’est sur cette impulsion, « tout un programme », que nous allons construire cet e.event format XXL. De 08h30 à 20h30, nous concevons une grille digne des meilleurs programmes TV. Les célèbres émissions du petit écran inspirent nos productions et définissent des prises de parole aux ambiances et tonalités variées. Le cadre est fixé ! Reste à assurer une production sans faille où le dispositif technique joue un rôle clé… reste à structurer les contenus et à concevoir les conducteurs minutés de ces près de 10 heures de programmes… reste à animer et accompagner les sept groupes de travail (de 2 à 8 collaborateurs) pour définir les médias, les interactivités, les intervenants.

Dans un délai record de neuf semaines (dont deux de congés de fin d’année), le projet se monte grâce à une co-construction exemplaire, une relation de confiance entre nos équipes, une efficacité opérationnelle optimale et une coordination partagée idéale. Ce Crazy Monday est un concentré de ce qui se fait en e.event, en matière de médias, de fonctions, d’usages, de plateaux, de techniques, d’interactivités, de multiplexes, d’animateurs, d’artistes et de médias.

Est Métropole Habitat

L’immanquable cérémonie des vœux

Pour de nombreuses sociétés, les vœux de début d’année composent la rare occasion de retrouvailles pour des collaborateurs souvent éparpillés. C’est aussi un temps fort où l’on croise une information essentielle, où l’on donne du sens aux actions menées, où l’on partage le verre de l’amitié.

Les contraintes sanitaires ont obligé Est Métropole Habitat à revoir leur format. Organisme HLM, dans une période exigeante, le format de l’e.event devait adopter le positionnement adapté, le ton juste. Sans être dans une démonstration ostentatoire, il fallait ajuster un dispositif équilibré assurant la qualité de diffusion et les potentiels d’attractivités sans déployer de moyens trop élevés. Au cœur des bureaux d’Est Métropole Habitat, nous avons installé un décor avec fond vert pour accueillir visuels et médias de façon dynamique. Une approche agile pour répondre aux enjeux tout en assurant la qualité du rendez-vous et les indispensables rythmes et convivialité pour conserver un public à distance toujours un peu volatile. Des vœux 2021 connectés qui ont tenu leurs promesses en accordant une place centrale aux équipes, dans l’attention aux spectateurs, dans les interventions plateaux, dans les sujets produits comme dans les interactivités proposées.

Eckes-granini France

Incarner la culture d’entreprise

Chaque année, les équipes d’Eckes-granini France aux cultures plurielles des marques représentées (Joker, Pago, granini, Cacolac, Mutti) se réunissent pour dynamiser une ambition commune et informer les collaborateurs des réalités de marchés aux tendances contradictoires, des supermarchés forts actifs aux cafés-hôtels-restaurants contraints
à l’inactivité. Nous imaginons un décor de théâtre pour donner corps aux valeurs et installer les intervenants dans un format qui dynamise les prises de parole. Les intervenants ne sont plus les cadres d’une organisation mais les acteurs d’une aventure commune. On y parle stratégie, industrie, RSE, business.

Les médias varient les tonalités : d’interviews clients au film parodie, en passant par un film pour montrer les coulisses de l’innovation et des reportages thématiques.

Les interactivités structurent la conversation avec les équipes, animent, sondent… pour un événement véritablement partagé où une box cadeaux permet à chacun(e) de « vivre en présence » ce rendez-vous à distance. Après une plénière de deux heures et demie, les équipes se retrouvent le lendemain en sous-commissions. La technique s’adapte et construit autour de Teams une production riche et interactive dans le décor atypique d’un loft Eckes-granini France.

V33

Journées de l’Innovation façon digitale

Deux temps articulent un rendez-vous attendu par les équipes. Depuis plus d’un an, sans rassemblement, sans dynamique commune ni moment de partage, il était important pour V33 de maintenir les traditionnelles Journées de l’Innovation en leur apportant une couleur singulière dans ce contexte particulier. Un court-métrage de 30 minutes retraçait l’année écoulée et les difficultés traversées grâce à un tournage et un montage équilibré, entre émotions et souvenirs, entre témoignages et scènes de vie. Un marqueur fort pour renforcer le chemin à parcourir et ouvrir le cap vers 2021.

Cap 2021 est le nom de l’e.événement dont le deuxième temps, le lendemain, prend place dans l’inattendu et superbe théâtre de Lons-le-Saunier. Un lieu idéal qui allie installations techniques, espaces fonctionnels et dimensions sensorielles. Avec le concours de Gaëlle MILLON, journaliste-animatrice, le board V33 se succède pour partager avec les équipes la vision et les faits marquants, pour renforcer l’unité et construire demain.

Toujours un peu frustrant à distance, le digital impose des contenus riches et propose dans ce rendez-vous d’une heure et demie le témoignage de clients, de tendanceurs et de collaborateurs… fédérant ainsi les énergies et ouvrant sur de nouvelles perspectives.

LGR Packaging

On the road… video trip

La vidéo est le média principal sur le net pour partager, créer l’émotion, expliquer.

Les contenus omniprésents obligent chaque marque à une attention soignée dans la création de leur « brand content » et leur diffusion.

Du simple homemade (qui trouve son usage) à la production hollywoodienne, les vidéos sont partout… et indispensables.

Nous sommes ravis d’accompagner le groupe LGR Packaging dans la réalisation de films pour mettre en scène chacun de leurs 13 sites de production. Chaque site est différent
et permettre aux clients et prospects de les découvrir, c’est une façon de valoriser tout un outil de production qui fait la différence.

Nos métiers, au-delà de nos expertises, c’est aussi le management de talents.

Pour cette opération, nous avons déployé 8 vidéastes sur chaque territoire, guidés par un master et des fichiers missions DCM. Un déploiement concentré pour une production « éclair » tout en assurant la qualité DCM et une cohérence dans chaque film, indispensable pour l’impact attendu.

D’Est Métropole Habitat à Kérastase

D’Est Métropole Habitat à Kérastase

La passion de notre métier et l’engagement que nous investissons dans la relation avec nos clients sont pluriels et singuliers à la fois.

Pluriels parce que nous avons le plaisir de dupliquer les process et expertises pour tous nos clients, sans distinction de taille ou de secteur d’activité… d’un organisme HLM comme Est Métropole Habitat aux marques iconiques comme Kérastase.

Singuliers parce que chaque projet est le reflet d’une problématique, d’une équipe, d’un environnement et qu’aucun ne ressemble à un autre.

Pour vous, avec vous, nous imaginons et produisons tous les médias nécessaires à la valorisation de vos prises de parole, dans l’information, le sens ou le partage d’expériences.

Interview, film fiction, documentaire, reportage, publicité, teaser, etc. Quel plaisir d’exercer notre métier à vos côtés… merci ! Quel plaisir de nous immerger dans vos réalités, de servir votre quotidien, de valoriser vos équipes, de restituer vos sensibilités, encore merci !

Direction Générale, industrielle, marketing-communication, vente, ressources-humaines, achats, R&D, vos équipes ont du talent et construire avec elles, pour elles, cette gamme infinie de médias est un réel honneur pour DCM.