En pleine phase de formalisation de nos politiques et engagements en matière de RSE, dans le cadre du renouvellement de notre certification EcoVadis, apparaissent les contradictions… mais aussi les synergies de la RSE en entreprise.
La RSE, entre conviction et contrainte
TPE, notre agence doit tenir son rôle dans le schéma global d’un monde plus vertueux et d’un développement durable pour nous, comme pour les générations futures. Nous nous y attachons. Entre convictions personnelles, directionnelles ou portées par nos collaborateurs/trices, entre exigences des directions achats et critères de sélection de nos partenaires, la RSE est partout.
Une réalité spécifique pour les TPE
Dans des agences comme la nôtre, nous nous adaptons avec agilité et bon esprit, parfois avec rigueur et méthode. Mais cela exige des ressources – du temps, de l’énergie, des moyens – qu’il n’est pas toujours simple d’allouer à notre échelle. Nous apprenons, nous ajustons, nous partageons. Et cela nous rend plus forts en nous permettant d’évoluer collectivement sur ces enjeux sociétaux.
EcoVadis : formaliser pour progresser
L’auto-déclaratif, même bien intentionné, ne suffit pas. Il faut documenter, structurer, formaliser, chacun(e) à son niveau. C’est tout l’enjeu et l’ambition de notre démarche EcoVadis. Une approche à la croisée de plusieurs dimensions : convictions personnelles, exigences de nos client(e)s et stratégie d’entreprise, entre perspectives économiques et réalités humaines.
Travailler sur cette documentation, au départ, peut donner le sentiment de passer du temps à formaliser l’informel… Puis, avec le recul, on gagne en clarté, en cohérence et en capacité d’action. La formalisation renforce l’impact et facilite le partage. On progresse, concrètement.
De l’intention à l’impact
En pleine phase de formalisation de nos politiques et engagements en matière RSE dans le renouvellement de notre certification EcoVadis, nous nous voyons évoluer et, comme de l’œuf et de la poule, finalement il n’y a que peu d’importance à savoir si ce sont les convictions et les labels qui guident les démarches, l’essentiel reste d’avancer, de faire sa part et de réduire, pas à pas, son empreinte.
Depuis plus de 30 ans, DCM imagine et produit des conventions d’entreprise sur mesure avec une approche 360° : créativité, fiabilité et sérénité pour maximiser l’impact et l’engagement des équipes.